Vuoden 2004 merkittävänä antina oli hallituksen toiminnan tehostaminen ja aktiivisen yhteistyön kehittäminen silloisen tiedonhallinnan laitoksen ja yritysmaailman suuntaan.

Yritysyhteistyö ja sen kehittäminen lähti käyntiin melko verkkaisesti, mutta ennen kesälomia sovittiin, että konsepti hiotaan valmiiksi pienemmissä työryhmissä kesän aikana, jotta syksyllä olisi kuviot selvillä. Konseptin ensimmäiseen versioon kuului muun muassa harjoitustöiden teettämistä yrityksissä, yritysvierailuja, imagon rakennusta sekä ihan perinteistä sponsorointia.

Syntyi Tiedon polku, joka esiteltiin kerhon jäsenistölle 9.11. pidetyn elokuvaillan yhteydessä. Syksyn mittaan yritysvierailuja järjestyi ainakin TEK:lle, MTV3:lle, Siemensille, Nokian Renkaille ja Solitalle. Vuonna 2004 ideoitu Tiedon polku -yhteistyömalli, on edelleen uusien yhteistyösopimusten pohjana.

Kesällä 2004 järjestettiin teemailtoja, niissä aiheina olivat muun muassa yritysyhteistyön kehittäminen, haalariprojektin ohjeistaminen ja suunnittelu, projektitoiminnan kehittäminen, tietojohtaja.netkonseptin kehittäminen, kotisivujen uudistaminen, sekä 5-vuotisjuhlien järjestäminen projektina.

Teemailtojen lisäksi kerhon hallituslaisten toiminnan vertaispalautteen, tapahtumien dokumentoinnin systematisoinnin sekä valitusvastaavan avulla kerhon jäsenistölle näkymättömästä toiminnasta saatiin paremmin kerhoa palvelevaa. Ja järjestettiinpä jopa Man@gerin historian ensimmäinen avoin hallituksen kokous, johon jäsenistö sai tulla kuuntelemaan ja seuraamaan ”normaalia” kokousta. Kaiken kaikkiaan vuosi toi mukanaan muutoksia kerhon toimintaan, etenkin hallinnollisessa mielessä, ja kokeiltiinpa sitä muutamia uusia tapahtumia ja palveluitakin, kuten suklaan ja pizzan myyntiä kerhohuoneella.